现在的潜规则果然高明，父亲居然招聘儿子，真是“高招”哦？不过可惜，这种高招一下子就被人识破了。作者：沈宏胜

最开始的报道是：一个题为《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子引发网民关注，有关部门介入调查后最终导致浙江平阳电大校长林传杯被免职，其子林廷耀被取消平阳电大法学教师拟录用资格。日前，记者对这一事件进行了深入调查。（2010年1月5日《新华社》公招背后有“玄机” ）

换一个角度，父亲招聘儿子，不是什么新鲜事，按照一定的程序履行，只要合法，没有什么不可以，而是这样的父亲招聘儿子的做法，实在是让人想不通，也让人整不明白。本来是公开招聘的事，在外人看来也是顺利成章的事，怎么校长一个人就能决定，且手法上没有什么新鲜之举，只不过是借公开招聘的幌子，想为自己的儿子找一份工作。本来是一件很简单的事，这名校长却把本来简单的事搞复杂化了，结果儿子的工作没能搞掂，相反自己还被摘去了“乌纱帽”，真实偷鸡不成倒蚀了一把米。

这名校长在整个招聘过程所做的手脚，就不难理解。

一是限制了区域，二是，招聘时间只有3天，三是强调了专业。原本还有资格参加应聘者，或被区域挡住，或被专业限制以及因时间太短，还没有得知消息，招聘工作就结束了等。难怪，当招聘入选人员名单公示后，就引起人们的质疑。

父亲招聘儿子，岂不是利用职务之便为自己谋取私利。尽管其儿子符合招聘条件，也不应该在招聘的程序上玩花样，缩短招聘时间，规定招聘区域。就业形势本来就比较严峻，再说招聘工作，尤其是教师这样的职业，人们很关注，也很敏感。谁从中玩花样，做手脚，都逃脱不了人民群众的眼睛。如果不是网友通过网上发帖披露这一招聘事件，那么这样的“高招”，岂不就如愿以尝？

目前尽管这样的事件被报道披露，校长被免职，其儿子被取消了平阳电大法学教师拟录用资格，但是这样的事件所造成的影响是很大的，是比较恶劣的。这名校长的“高招”，说白了，聪明反被聪明误。如果这名校长真的按程序走，让自己的儿子同其他应聘人员一样同场竞争，其儿子最终胜出被录用，那么人们有何理由指责这名校长的不公？正如有人说的，招聘其他人当教师可以，招聘校长的儿子同样也可以，这是法律赋予的权利，无可厚非，谁也干涉不了。

愚蠢，这名校长错打了算盘，“高招”竟然被人识破，结果弄得里外都不是人。免职事小，损害一生的名誉就大了。

希望网友们但愿从这名校长的“高招”事件中引起人们足够的重视与警觉！切不可，搬石头砸自己的脚。

凡事还是透明的好！否则，代价是惨重滴，更是杯具滴！

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