对于任何一个合法企业来说，出纳这个岗位是必不可少的，可是围绕出纳所发生的故事和谈点也越来越多，出纳贪污、携款潜逃的事件比比皆是，这成为了企业的心头病，可是又不能没有这样一个岗位，所以这个问题也是防不胜防，也让出纳这一岗位戏剧般地成了一个高危岗位。到底是什么原因让出纳这一岗位处于如此尴尬的地位呢？

大家都清楚一点，财会负责做帐，而跟企业的资金接触最为频繁而密切的就是出纳，说到底，出纳这一岗位每天都在经受着诱惑，人非圣贤，这种诱惑并非每个人都可以经受得了的，而对于这个岗位来说，心细是最基本的要求，没有太多的技术成分，这点基本上来说女性更容易胜任，毕竟大多数女人天生就比男人细致得多，这是没太多好争辩的，所以在出纳这个岗位上的大多为女性，可是女人也有着天生的弱点，心理素质不够好、容易心软，这些都是导致问题发生的原因。

基本上来说，出纳的支出和入库大多都需要一个上司签字的手续，所以出纳成为了除秘书外与上级领导接触最频繁和亲密的人，也就看到了一个现象，领导与秘书发生办公室恋情或领导与出纳发生办公室恋情，其实这没什么好奇怪的，正所谓日久生情，但是这恰恰也是可能导致问题发生的原因，女人对于感情相对比较专一，甚至有些盲目，可能会因为感情而铤而走险，这样的案例也不是第一次发生，大家再熟悉不过了。

然而这些都是主观上的可能，是可以随人的意愿的改变而改变，那么客观上的问题则是最根本的。企业首先对于这个岗位的认识不够，大多数用人者在选择人才时也基本上如我所说的，是不是够细心，有没有相关的工作经验，但是恰恰忽略了这个岗位对于道德和素质的要求，或许在这个比较特殊的岗位上，道德的规范远远高于技能的要求，几乎没有一个企业会严格利用各种考核方式来面试应聘者。而对于企业在这一关的监管方面也明显不够，他们几乎是独立操作，甚至说完全没有监管机制，或许是无计可施，或许是相信人性本善，没有在这方面下过工夫，但事实上，人的素质是因人而异，而这个世界上的任何一个平衡点都是因为相互制约形成了一个有机的链条，并非独立平衡的，互相制约本来就不是什么坏事，可以让事情变得更透明更和谐。

企业要发展，人类要进步，细节永远是很重要的，正所谓先小人，后君子，不如把事情公开化，减少不必要的麻烦，外患尚可应付，那么如果把这个问题变成了内忧，恐怕企业也走不了多远，让企业员工真正职业化才是发展的根本！

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