中国是女权发达的国家，这个结论没有覆盖中国妇女的全部，也未必体现在实际中，但口头上绝对不算落后。这几年，女代表、女委员屡次提及推后女性退休时间，要与男士同时退休，看了这些，我深感恐惧，如若实行起来，不知家庭的马太效应和整个社会的就业压力又要增加多少？

有位女士，我忘了是代表还是委员在陈述男女退休时间一致的理由时说：“ 第一，对高学历、高职称的女性公务员不公平。第二，不利于女干部的培养、成长及使用。第三容易助长“重男轻女”的不良风气。”可见，这些理由都是站在女人、尤其是成功女人位置上说的，在具体一些，就到了为女官员说话的地步。但这个社会不纯粹是女人构成的，更不是成功女人构成的，再往后，也不是由女官员构成的。中国就业压力已经大到如此程度，以至于通过大学生当村官这一被称作新上山下乡运动的方式，以及大学生将参军当成就业途径的地步，妈妈辈能不能给孩子们让个位置，让他们有饭吃？成功女人能不能为没有成功的妈妈们想一想，他们全家正指望好不容易供出的大学生挣钱还债和结婚呢？

你可以说，你有很多能力，正当年就让退休，年轻人能力经验欠缺。可老一代占着官位和技术职称位置，年轻人根本进入不了实战演习状态，他们的经验从哪里来？能力怎么发挥？自古英雄出少年，从康梁到五四一代，以及国共两党的首领们，当初老的能有几个？上了40岁的，算是老人了。怎么现在的年轻人就不行了？

成功女士、尤其女官员的孩子一般不存在就业压力：或者有办法给他们找到工作，或者将门虎子，或者女士们忙于事业没顾上结婚生孩子。但社会是一个有机整体，只有别的孩子有饭吃，自己孩子的饭碗才稳固，毕竟，社会是开放的，成功的和不成功的，不可能处于彼此隔离的状态。

你说你身体好，精力充沛。去跟年轻人比试比试咋样？每个单位，辛苦的，出大力的，熬夜的，想必肯定年轻人做得多。如果他们拒绝，你会批评他们不知道尊重岁数大的，指责他们不懂事，没礼貌，但一提退休就会说自己健康得能打死小老虎。

虽然能人们退休后再就业的问题一再被提出，但相比于将退休年龄推后的制度性规定，毕竟范围小了许多。况且有些工作，如科技、医学领域，不少老专家确实应当发挥尽致自己的才能，这些人，不用操心也有人聘请他们。其他的，如果没人返聘你，就证明你的使用价值可有可无，退休了也没事。这话是刺耳，可事实就是如此。

男女退休年限在现在的基础上如果提前一届大学毕业生的时间，中国的就业问题将得到根本解决，为什么？现在在位末期的基本是50后，通过提前一届毕业生的时段，缓和几年，就基本躲开了一个母亲生五六个孩子的时期，赶上了两三个孩子那波。再往后就进入独生子女时代。老龄化时代，服务业需要大量人员，年轻人面临的恐怕是就业负担，不是就业压力。

父亲母亲们，达观些吧。健身、阅读、抱孙子、交友、钻研厨艺、旅游…..给孩子多帮帮忙，让他们为老人创造丰厚的生活资料，让他们去拼搏。别总让得失和应酬侵吞自己的身心健康。谁死了地球都转，但年轻人没饭吃了会闹动乱，这恐怕谁都不会否认吧？

成功女士自己在优势岗位上干的来劲，儿女的事情也安顿好了。退休在家，会觉得无聊，而且失去了优质社会资源和薪水，当然不愿退休。我想，这是主张男女同时退休的女强人意见建议的最基本原因，不管包装上什么冠冕堂皇的外衣。

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