当前，越来越多应届毕业大学生“就业难”，成了一个巨大的社会伤口。
最新数据显示，截至3月底，2009届全国大学毕业生的签约率达到33%，本科比上月提高15个百分点，高职高专提高13个百分点。全国有21个省市签约率超过30%，而上海是全国唯一超过40%的省市。

离大学毕业生离校的日子不足百天了，这些数字相当不容乐观。

各方人士都在努力，大学生不仅和农民工抢职位了且接受零工资了，女大学生都掀起嫁人热潮了，再责怪他们观念不行有点不厚道。仅拿破鼓万人捶的金融危机说事也有些以偏概全，毕竟，目前还是有很多地方、单位需要人才的，只是苦于找不到合适的,学界称之为结构性矛盾。

终于有人要为大学生们的结构性就业矛盾付出代价了——他们竟是光荣的人民教师。

　
有媒体披露，北师大珠海分校的全校就业工作会议在三月末举行。在这次会议上，各学院院长和校长签订了《就业目标责任书》。其中确定的目标是签约率达到50%以上，就业率达到全省平均水平以上。截至今年2月26日的统计数据上，仅有37人和单位签订了三方协议，全校签约率仅0.92%.商学院签约率为零。该学院便采取“分配到人”的办法，就业率与老师的绩效工资直接挂钩。

目前,在就业压力缠身的高校，毕业生就业率与老师收入直接挂钩的现象已相当普遍。在上海一所大学的房地产学院，院长要承包30个毕业生的就业，并随职务递减，如果完不成就要扣工资奖金。
表面上看，这样的就业连坐似乎有些道理。您想啊，这就像工厂流水线上的工人，老制造出被市场退货的产品，能不扣点银子以示惩戒吗？

可是，大学毕业生是个特殊的产品，之所以无法适应许多用人单位的要求，是由一个相当复杂的系统造成的，比如涉及到当前的教育理念、体制、管理等，要扣钱也得先从教育部部长扣起，仅仅拿最末端的基层人民教师动手有些找替罪羊的意思。

再说了，就算是体制有病非逼老师吃药，您不觉得过于高估人民教师的能力吗？除了个别频频走穴的社会活动家，这些平时躲在象牙塔里的知识分子能有多少“私人关系”帮学生就业呢？鄙人觉得多数老师被罚后，势必影响他们继续教书育人的积极性尤其是带毕业班的热情。

所以，与其有些荒诞地采取“头痛医头，脚痛医脚”的治标之策，不如拿出长远的战略眼光，真正找到大学生毕业生不能适应市场需求的内在症结，从观念、体制变革入手，从长计议。

比如，教育部要进行宏观调控和指导，根据每年国家对人力资源的实际需求，对各大学的专业设置加以引导和限制。高校要积极调整专业课程结构，围绕社会需要进行内容创新。与此同时，还要建立就业前的培训机制，使大学毕业生通过三个月到半年的专业培训，让大学毕业生尽快掌握企业及社会所需要的某种专项技能。针对无法快速就业的学生，全国各高校都应开设创业教育类的课程，让大学生树立自主创业的意识，了解创业的过程和方法，同时国家要对大学毕业生自主创业给予政策上的支持与倾斜。

即使在这些措施的推动下，大学生毕业生还找不到工作成了特殊的留级生——学士后，那也需要国家对高校提供回炉费用补贴，而不可动辄惩罚高校和老师。

其实，学生们找不到工作老师们会自觉焦急并提供帮助的，加上收入普遍比不上制定政策的公务员，就别罚这些可怜而忠实的政策执行者——教书匠了吧。

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